BAD MOODs...

在大公司工作总会遇见一些乱arrow的中上层，当事情发生后找不到合意的总结，就会随意发标给不关事的人。刚接到某个owner的电话，不是没想过会中招，而是来的太晚。这里的人很奇怪，事发时不赶紧解决，把当事人全找齐问个明白，而是事后找不到自己要的答案而接着找替死鬼。生气，因为那些不明白的人总不敢当面来问我，而是拿些不合时宜的工作准则，通过一些懦弱的owner来质疑我的处理方式，因而间接导致事情发生。很多时候MGM不会坦荡荡问清楚秉公处理，而悄悄把责任往外推，相信遭殃的多数发生在会议外的人，因为他们没有发言权（一般上是不知道）。最惨的是连老板都不知道怎么一回事，那多说也是白费。贵人刚在上星期离开，没了他的庇护，老板的无知，owners的不明事理，就在一个没人知道整个团队在干什么的时刻，离开或留下都是个容易的选择。每天都像一场足球赛，大家都有各自的岗位，但一旦有机会进球，总会不管有没有更适合位置的人而孤注一掷（gain credit)。算我倒霉，遇到了一群整天绕着大便，充满team spirit的无头苍蝇。